广大教职员工:
 随着集团规模不断地发展壮大,为进一步深化管理体制改革,
规范中层干部选拔任用
制度,为更多想干事、会干事、干成事的员工提供展示自己能力的平台,促进优秀人才脱颖而出, 集团将实行中层干部竞聘上岗,为新园(蓝天童话幼儿园)的发展储备力量。
 集团以管理体制改革为核心,贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优上岗,开发全体教职工的工作潜能,进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制,促进集团持续、和谐发展。
 欢迎有思路、有激情、有干劲且符合集团招聘条件的员工,特别是有梦想、有能力的有志者,一定要抓住机会,实现自我价值,踊跃报名参与,要强化大局意识、服务意识、担当意识,把自身的发展与集团的发展有机结合起来,积极主动投入到集团健康快速发展的事业中来。参与本次竞聘的员工,集团将统一纳入人才资源库,作为后备人才备用,并将定期关注其成长发展。
一、竞聘原则
公开、公平、公正、透明、择优
二、竞聘岗位
学前部主任、教研室主任、保育后勤主任、 亲子中心主任  
三、竞聘条件
1. 政治品质好,遵纪守法,意志坚定,原则性强,忠诚事业。
2. 热爱教育事业,有强烈的敬业精神和高度负责的工作态度。
3. 具备专科以上学历及教师资格证。
4. 具备管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力,有管理经验。
5. 具有大局意识、服务意识、担当意识及具备领导工作的组织协调能力、合作能力、科学决策能力。
6. 有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。
7. 为人正直、正派,严于律己,心胸坦荡,处事公平、公正。
8. 有全局观念,团结同志,做到自重、自省、自警、自励。
四、竞聘程序:
1.公布方案。2016年3月7 日在集团网站(www. Stledu.cn)公布竞聘方案。
2.公开报名。采取个人自荐的办法,于2016年3月11日前向集团办公室提交书面竞聘申请表。(请登录集团网站或各部门邮箱自行下载竞聘申请表)
3.资格审核。按照竞聘上岗的条件,由集团办公室对竞聘人员进行审核、考察。
4.答辩。符合竞聘条件的人员参加答辩。
5.筛选确定。根据审核结果及答辩成绩,经集团讨论研究,确定竞聘人。
6.公示。公示时间一周。
欢迎具备条件的员工积极报名,参与本次公开竞聘活动。
附:蓝天教育集团中层干部竞聘上岗申请表
电话:7110360
集团网站:www. Stledu.cn