广大教职员工：
随着集团规模不断地发展壮大，为进一步深化管理体制改革，
规范中层干部选拔任用制度，为更多想干事、会干事、干成事的员工提供展示自己能力的平台，促进优秀人才脱颖而出, 集团将实行中层干部竞聘上岗,为新园(蓝天童话幼儿园)的发展储备力量。
集团以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优上岗，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进集团持续、和谐发展。
欢迎有思路、有激情、有干劲且符合集团招聘条件的员工，特别是有梦想、有能力的有志者，一定要抓住机会，实现自我价值，踊跃报名参与，要强化大局意识、服务意识、担当意识，把自身的发展与集团的发展有机结合起来，积极主动投入到集团健康快速发展的事业中来。参与本次竞聘的员工，集团将统一纳入人才资源库，作为后备人才备用，并将定期关注其成长发展。
一、竞聘原则
公开、公平、公正、透明、择优
二、竞聘岗位
学前部主任、教研室主任、保育后勤主任、 亲子中心主任
三、竞聘条件
1. 政治品质好，遵纪守法，意志坚定，原则性强，忠诚事业。
2. 热爱教育事业，有强烈的敬业精神和高度负责的工作态度。
3. 具备专科以上学历及教师资格证。
4. 具备管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有管理经验。
5. 具有大局意识、服务意识、担当意识及具备领导工作的组织协调能力、合作能力、科学决策能力。
6. 有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。
7. 为人正直、正派，严于律己，心胸坦荡，处事公平、公正。
8. 有全局观念，团结同志，做到自重、自省、自警、自励。
四、竞聘程序：
1.公布方案。2016年3月7 日在集团网站（www. Stledu.cn）公布竞聘方案。
2.公开报名。采取个人自荐的办法，于2016年3月11日前向集团办公室提交书面竞聘申请表。（请登录集团网站或各部门邮箱自行下载竞聘申请表）
3.资格审核。按照竞聘上岗的条件，由集团办公室对竞聘人员进行审核、考察。
4.答辩。符合竞聘条件的人员参加答辩。
5.筛选确定。根据审核结果及答辩成绩，经集团讨论研究，确定竞聘人。
6.公示。公示时间一周。
欢迎具备条件的员工积极报名，参与本次公开竞聘活动。
附：蓝天教育集团中层干部竞聘上岗申请表
电话：7110360
集团网站：www. Stledu.cn
